履歴書・ESで文字数制限が重要な理由

自己PRや志望動機を書く際、文字数制限は避けて通れません。400字、800字など、企業によってその長さは様々です。

1. 効率的な評価のため

採用担当者は膨大な数の書類に目を通します。制限を守り、要点を簡潔に伝える能力は高く評価されます。

2. 要約力を見るため

長々と書くよりも、限られた文字数の中で自分を表現する方が難しいものです。この「要約力」はビジネスの現場でも非常に重要視されます。